POR JULIO ARGUMEDO
Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Veracruz exigieron un incremento salarial del 10 por ciento directo al sueldo tabular, el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos, la cobertura de plazas vacantes y la recuperación del régimen de jubilaciones y pensiones, al denunciar que las condiciones laborales y las carencias en las unidades hospitalarias afectan tanto al personal como a los derechohabientes.
Durante una rueda de prensa, representantes de trabajadores de distintas áreas del instituto, entre ellos Mario Mendoza Torres, Jesús España, Misael Hernández y María de Lourdes Herrera Sánchez, señalaron que el movimiento se mantiene activo a nivel nacional y que sus demandas van más allá de la negociación salarial.
Los inconformes también manifestaron su rechazo al artículo 136 Bis de los estatutos sindicales, al considerar que constituye una “ley mordaza” que limita la libertad de expresión de los trabajadores para denunciar irregularidades, falta de materiales y deficiencias en los servicios de salud.
Mendoza Torres explicó que el objetivo del movimiento es defender los derechos laborales y mejorar las condiciones en las que se brinda atención médica a la población, por lo que llamó a la unidad de los trabajadores y pidió que sus exigencias no sean vinculadas con ningún partido político.
Aclaró que las manifestaciones se han realizado de manera pacífica y que no se han suspendido las labores ni tomado instalaciones sindicales por parte de los trabajadores inconformes.
Uno de los principales motivos de la movilización es el desacuerdo con el aumento salarial inicialmente anunciado, que contemplaba un 2.9 por ciento al sueldo tabular y un 3.5 por ciento al concepto 11, correspondiente a una ayuda para renta.
Los trabajadores señalaron que el incremento fue insuficiente y cuestionaron la manera en que se presentó, pues consideraron que el porcentaje aplicado a la ayuda para renta no representa un aumento directo equivalente en el salario base.
Como ejemplo, expusieron que un trabajador del área de higiene y limpieza que percibe alrededor de 4 mil 900 pesos quincenales recibiría aproximadamente 279 pesos adicionales, por lo que, de acuerdo con sus cálculos, el incremento efectivo sería menor al porcentaje difundido públicamente.
Posteriormente, se dio a conocer un acuerdo entre la representación sindical y el instituto para establecer un aumento del 4 por ciento al sueldo tabular y otro 4 por ciento al concepto 11. Sin embargo, los inconformes consideraron que esta modificación tampoco responde a sus expectativas.
Los representantes de los trabajadores expresaron su preocupación por el artículo 136 Bis de los estatutos internos del sindicato, recientemente aprobados, al considerar que restringe la posibilidad de hablar públicamente sobre las deficiencias de la institución y cuestionar las actuaciones de sus dirigentes.
