El Sindicato de Empleados Municipales al Servicio del Ayuntamiento de Córdoba (CROC) emplazó a huelga a la administración municipal. Si bien se trata de un procedimiento legal que se realiza cada año por revisiones salariales, en esta ocasión también se fundamenta en presuntas violaciones a las Condiciones Generales de Trabajo, señaló su dirigente, Javier Ramos Bozzier.
El trámite fue presentado ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, en la ciudad de Xalapa, donde se llevarán a cabo las negociaciones con el personal que designe el Ayuntamiento de Córdoba, de acuerdo con la notificación del emplazamiento dada a conocer este día por el sindicato.
Ramos Bozzier insistió en que, aunque se trata de un procedimiento habitual que se realiza cada año, en esta ocasión el emplazamiento incluye violaciones a las condiciones laborales de los trabajadores, debido a que no se están respetando las plazas, el pago de becas y salarios, así como la liquidación de ocho finiquitos pendientes. Entre estos casos mencionó el de un extrabajador que desde febrero espera recibir su pago.
El dirigente sindical informó que el próximo 27 de noviembre se llevará a cabo la Audiencia de Avenimiento ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, en Xalapa.
Se espera que a la brevedad el Ayuntamiento de Córdoba emita su postura ante este tema de relaciones laborales con su sindicato mayoritario.
